Notre processus de recrutement

Vous souhaitez postuler à un poste en tant que commercial, dessinateur ou en marketing chez BMC ? Voici un aperçu des étapes préalables !

Processus de recrutement BMC

1. Votre candidature est sélectionnée

Félicitations ! Suite à votre candidature, votre profil a retenu votre attention et nous souhaitons vous rencontrer. Un premier rendez-vous avec le service RH vous sera proposé, sur Skype ou dans nos locaux selon votre mobilité.

2. Entretien sur Skype

Si vous êtes situé loin du Luxembourg, un premier échange sur Skype vous sera proposé avec le service RH.

3. Entretien dans nos locaux

Nous vous accueillons ensuite dans nos locaux pour une rencontre avec l’ensemble des décisionnaires. Au programme :

  • Entretien avec le service RH
  • Rencontre avec les fondateurs de la société
  • Mise en situation professionnelle

Cet entretien constitue l’opportunité pour vous d’échanger avec différents membres de l’entreprise afin de vérifier que le poste correspond à vos attentes, et que vous correspondez aux nôtres. C’est surtout l’occasion de démontrer vos compétences, vos atouts et votre motivation à intégrer BMC !

4. Vous nous envoyez votre feedback

À la suite des différentes entrevues, nous vous demanderons de nous envoyer votre feedback (dans une ou plusieurs langues) à propos de l’entretien. Le but ? Vérifier que nous nous sommes bien compris, mais aussi  permettre d’ajouter une question ou un élément à votre candidature qui vous aurait échappé jusqu’alors. Nous vous demanderons également de nous envoyer quelques références issues de vos expériences antérieures.

5. Vous recevrez notre réponse sous 15 jours

6. Bienvenue dans l’équipe 🙂